Objetivo:

Este seminario busca esclarecer los principales supuestos en los que el empleador está obligado a pagar los subsidios a sus trabajadores, desarrollando los requisitos y formas de cálculos, desde los casos generales hasta supuestos especiales.
Asimismo, se abordará el procedimiento a realizar ante EsSalud para recuperar exitosamente los subsidios pagados a los trabajadores.

Este seminario está dirigido a:
Gerentes y jefes de recursos humanos, jefes de talento humano, jefes de personal, abogados, contadores, administradores, asistentes sociales, ejecutivos, asesores, asistentes de recursos humanos y a todas aquellas personas que buscan optimizar la gestión de los subsidios en sus empresas.

Temas a tratar:

• Los subsidios como parte de las prestaciones económicas de EsSalud.
• ¿Cuándo está obligado el empleador a pagar los subsidios?: Supuestos, requisitos y forma de cálculo.
• ¿Qué sucede cuando el trabajador ha alcanzado el plazo máximo de pago de subsidios y sigue incapacitado para el trabajo?
• El caso especial de las trabajadoras gestantes con ocasión a la modificación del artículo 10 de la Ley N° 26790.
• Recuperación de los subsidios frente a EsSalud: Plazo, requisitos y procedimiento de recuperación.
• ¿Por qué EsSalud rechaza los reembolsos de subsidios?
• ¿Qué acciones se pueden tomar ante los rechazos de subsidios?
• ¿En qué casos es válido descontarles a los trabajadores por el rechazo de EsSalud?
• Te enseñaremos a llenar los formularios.
• Casuísticas.
• Entre otros temas de mayor relevancia.

Beneficios que te deja este seminario:

• Capacitación garantizada.
• Potencia tus conocimientos y perfil profesional.
• Te brinda herramientas para lograr los objetivos institucionales.
• Certificado virtual

Incluye:

• Material de trabajo digital.
• Acceso a la grabación del seminario.
• Durante el seminario vas a interactuar directamente con el especialista en la materia.